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40 questions / réponses
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En général, ces outils ne peuvent pas être déclarés car ils ne concourent pas à la sécurisation de l’AD mais uniquement à la gestion des identités. Toutefois, si l'ADS remonte des anomalies qui sont corrigées par le produit d’IAM, la modification du processus dans l’IAM peut contribuer. L'acquisition d'un outil IAM en lui-même ne peut être prise en charge.
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Le coût de la prestation de fusion de X AD en un seul et unique AD peut être pris en charge à condition que cette action contribue à la diminution des vulnérabilités. Par exemple, si l'AD convergé présente un score de sécurité supérieur à celui des AD de départ.
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Les exercices de crise peuvent être menés en interne sans faire appel à une prestation extérieure. L'établissement devra cependant fournir la preuve de la tenue de cet exercice (scénario, RETEX post exercice…) pour valider l'objectif D1.O3.
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Le programme CaRE ne fournit pas de modèle d'attestation. Celle-ci devra cependant contenir :
- la date de réalisation de l'exercice ;
- le ou les ES concernés.
A noter que pour valider l'objectif, l'ES doit founir une attestation délivrée par le prestataire ou l'ARS ou le GRADeS (et non la facture) dans le cas d'un exercice réalisé dans le cadre d'une démarche régionale.
Pour le volet financier, la commande et la facture seront nécessaires.
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Les certifications ISO 27001 et HDS ne sont pas objectivées dans le cadre du Domaine "Annuaires techniques et exposition sur internet".
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Le calcul des ETP ne concerne que les ressources internes à l'établissement de santé (ES).
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Oui, l'année de référence pour le calcul de la part du numérique dans le budget de l'établissement sera 2023 dans tous les cas.
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Pour l'objectif D1.O5, seule la part dédiée au sanitaire doit être déclarée. Le travail de répartition pourra être réalisé avec la DAF de l'établissement.
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L'objectif D1.O5 couvre les postes SI et pas uniquement SSI. Pour calculer le budget alloué au numérique, il faut prendre en compte les postes qui comportent un composant SI ou SSI (compté en ETP) que ce soit pour un salarié ou un prestataire.
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